DijkhuizenJager ondersteunt en adviseert organisaties en instellingen met het bewerkstelligen van een sociaal en veilig werkklimaat. Pesten, seksuele intimidatie, agressie en discriminatie op de werkvloer, Nederlandse werkgevers zijn bij wet verplicht hun werknemers hier tegen te beschermen. Een adequate aanpak van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is een preventief middel om ziekteverzuim te voorkomen. Een gedegen beleid op het gebied van ‘ongewenst gedrag’ bevordert de werksfeer en voorkomt hiermee improductiviteit bij uw medewerkers. Als professionals dragen wij dagelijks een steentje bij in het voorkomen ofwel beperken van ongewenste omgangsvormen.

DijkhuizenJager adviseert organisaties ook in het bevorderen van de integriteit onder de medewerkers. Niet vanuit wantrouwen maar vanuit vertrouwen. Aandacht voor integriteit en inbedding hiervan is een voortdurend proces. Integriteit is geen kwestie van regels alleen, maar ook van procedures en een bedrijfscultuur waarbij medewerkers bereid zijn elkaar aan te spreken en hun verantwoordelijkheid te nemen.

DijkhuizenJager opereert landelijk en werkt uitsluitend met professionele gekwalificeerde vertrouwenspersonen. U kunt bij ons terecht voor alle ondersteuning op het gebied van PSA en Integriteitbevordering. Van onderzoek en advies tot implementatie van beleid, training en nazorg.

En last but not least, zijn wij MfN register mediators. Met name gespecialiseerd in arbeidsmediations. Wekelijks worden onze mediators ingezet bij situaties op de werkvloer waar de onderlinge samenwerking en/of re-integratie stagneert.